Как оформить работника одновременно на внешнее и внутреннее совместительство?

Comments

• Цитата: Подскажите, как правильно оформить сотрудника на внешнее совместительство и одновременно на внутреннем совместительство, правильно я думаю, что надо двумя трудовыми договорами и приказами? Правильно или нет?

  Извините, но такого не бывает. Вы путаете понятия.
  Если Вы хотите оформить внутренне совместителство, то так:
  у Вас работник работает на основнйо работе + у Вас же сверх своего рабочего времени еще трудоустроен по другому трудовому договору. Внешнего совместительства тут априори быть НЕ может, так как основная работа у Вас.
  
  Если Вы хотите оформить внешнее совместительство, то тогда основная работа НЕ у Вас, а в другом месте, но он так же трудоустроен у Вас. В данном случае внутреннего совместительства быть априори НЕ может, поскольку основная работа не у Вас.
  
  Статья 282. Общие положения о работе по совместительству[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 282]
  Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
  Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
  Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
  В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
  Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
  Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
  
  Уточните что именно Вы хотите!
• На данный момент я нахожусь по основному месту работы в декретном отпуске, и хочу оформиться по внешнему совместительству в другую организацию, но там несколько ставок. Одна по внешнему совместительству, а другая по внутреннему. Главный бухгалтер совмещает кассира.
• Цитата: На данный момент я нахожусь по основному месту работы в декретном отпуске, и хочу оформиться по внешнему совместительству в другую организацию, но там несколько ставок. Одна по внешнему совместительству, а другая по внутреннему. Главный бухгалтер совмещает кассира.

  Повторюсь, НЕ может быть у Вас в другой организации внутреннего совместительства, потому что внутреннее совместительство возможно при работе на основной работе. А по основному месту Вы работаете в другой организации.
  Невозможно это вообще. По определению невозможно.
• Я всё поняла, значит надо внешнего совместителя оформить дополнительным соглашением на совмещение профессий. Правильно я говорю? РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором